“Elä niin kuin kuolisit huomenna. Opi niin kuin eläisit ikuisesti.”
― Mahatma Gandhi
Miksi tarvitsemme kasvua?
Sanotaan, että uuden oppiminen on digitalouden tärkein valuutta. Maailma muuttuu kiihtyvällä tahdilla, työssä tarvittavat osaamiset vaihtuvat, vanhoja ammatteja kuolee ja uusia syntyy. Myös ihmisenä kasvaminen jatkuu läpi elämän.
Johtamisessa jokainen kokemus ja vuorovaikutus on potentiaalinen kasvun paikka. Miten sinä haluat kasvaa?
Kasvu ei tapahdu mukavuusalueellasi
Kehittyäkseen aivot tarvitsevat haasteita. Oppimista tapahtuu vain tekemällä vaikeita ja haastavia tehtäviä. Kasvuun liittyy lähes aina omalta mukavuusalueelta poistuminen, epävarmuus ja riskit.
- Ovatko nykyiset tehtäväsi ja tavoitteesi tarpeeksi haastavia?
- Millainen oppija olet? Miten opit parhaiten: tekemällä / lukemalla / näkemällä / kuuntelemalla?
- Milloin viimeksi jouduit tekemään jotain vaikeaa ja astumaan pois omalta mukavuusalueeltasi?
- Milloin epäonnistuit? Mitä siitä seurasi? Yrititkö uudelleen?
- Millaisena ihmisenä haluat, että sinut tunnetaan?
- Millaisena ihmisenä haluat, että sinut tullaan muistamaan?