“Itsetuntemus on kaiken viisauden alku.” – Aristoteles
Itsensä johtamisen perusta on hyvä itsetuntemus. Johtajana sinun on hyvä ymmärtää, mikä sinulle itsellesi on tärkeää, jotta osaat toimia arvojesi mukaan ja asettaa asiat oikeisiin mittasuhteisiin.
Arvot
Arvot ovat toimintasi perusta. Tunnista omat arvosi, jotta pystyt pitämään sanasi ja tekosi linjassa.
- Tee lista niistä asioista jotka sinulle ovat elämässä tärkeitä ja merkityksellisiä
- Aseta listaa vielä eteenpäin niin että erotat näistä vielä 1) kaikkein tärkeimmät 2) tärkeät 3) vähemmän tärkeät
- Kerro muille mihin uskot ja mikä sinulle on tärkeää.
Vahvuudet
Tunnista vahvuutesi. Omien vahvuuksien pohjalta toimiminen tuottaa tuloksia.
- Kerää säännöllisesti palautetta: Missä olen onnistunut? Mikä meni hyvin?
- Tarkista omat saavutuksesi viikoittain. Tulosten saaminen motivoi eteenpäin. Mitä meni eteenpäin tällä viikolla? Missä onnistuin?
- Miten voisin käyttää tunnistettuja vahvuuksiani vielä enemmän hyödyksi?
Kehitysalueet
Aivotutkimusten mukaan mikään ei kehitä paremmin kuin itselle vaikeiden ja haastavien asioiden tekeminen. Huolehdi siitä, etteivät omat heikkoutesi tai kehitysalueesi muodostu esteiksi tulosten saavuttamiselle tai urallesi.
- Kysy palautetta: Mitä voisin tehdä paremmin ja/tai enemmän?
- Haasta itsesi. Kehittyminen tapahtuu parhaiten oman mukavuusalueen ulkopuolella.
- Älä pelkää epäonnistumista. Voit aina yrittää uudelleen, jos asia on sinulle tärkeä.
Vinkit esimiehille:
- Huolehdi siitä, että et joudu työssäsi tinkimään kaikkein tärkeimmistä arvoista ja periaatteistasi.
- Peilaa omia arvojasi oman yrityksen tai organisaation arvoihin. Oletko oikeassa työpaikassa?
- Muista, että monet esimiehenä koetut tilanteet ovat vaikeita ja päätökset eivät ole ”mustavalkoisia” siten, että olisi olemassa vain yksi ainoa oikea ratkaisu. Silloin hyvä itseymmärrys ja omien arvojen mukaan linjassa toimiminen auttaa ja selkeyttää päätöksentekoa.
- Esimiehetkin ovat ihmisiä, erehtyvät ajoittain ja tekevät virheitä – riittää että pyrit aina toimimaan eettisesti ja vastuullisesti, ja koetat aidosti parhaasi.
- Kerro tiimille miten kehität itseäsi.
- Kysy palautetta alaisilta.
